Owocowe czwartki, prywatna opieka medyczna, kursy językowe, zajęcia sportowe- to już benefity, które mocno osadziły się w ofertach pracy.
Po jaki jeszcze argument sięgają pracodawcy aby przyciągnąć kandydatów do pracy? Zwierzęta domowe. Z założenia chodzi głównie
o psich przyjaciół, towarzyszących pracownikom w trakcie pracy. 
Czy łatwo jest to wprowadzić? Z pewnością należy się do tego dobrze przygotować. Nim jednak przejdziemy do części jak otworzyć drzwi firmy dla czworonogów odpowiedzmy na pytanie: czy to nam coś da?
Z pewnością będzie to wyróżniało firmę na tle konkurencji w oczach kandydatów do pracy. Szczególną rolę odegra to w przypadku branż, gdzie benefity takie jak: opieka medyczna czy karty multisport to standard. Zwierzęta odgrywają również w naszym życiu rolę terapeutyczną- wpływają
na obniżenie stresu i 
nawiązywanie relacji. A obniżenie niepokoju w samym właścicielu zwierzęcia, związanego z wielogodzinnym pozostawieniem
go samego w domu poprawia jego wydajność. Za pozytyw można również uznać fakt, że właściciele podczas przerwy będą zmuszeni
do krótkiego spaceru, dzięki czemu ich mózg się dotleni, a działanie będzie sprawniejsze. 
 
Czy są jakieś wady tego benefitu? Są i to dość spore.
Po pierwsze należy pamiętać, że nie każdy pies odnajdzie się w takiej sytuacji i nie każdy pracownik będzie czuł się komfortowo. Uciążliwe będzie
to niewątpliwie dla alergików, jak również osób, które zwyczajnie boją się zwierząt. Wprowadzenie czworonogów do biura, będzie oznaczało również konieczność intensywniejszego sprzątania, ale także wygospodarowania przestrzeni, w której to zwierze będzie przebywało przez ok 8h dziennie.
Nie można zapomnieć również, że nie każdy pies nadaje się do takiej aktywności i reagować będzie agresywnie, co doprowadzi do chaosu
i dezorganizacji pracy.
 
Jak przygotować firmę na przyjęcie zwierząt?
Na pewno należy zacząć, jak we wszystkim, od rozmowy z zespołem. Takich decyzji nie powinno się podejmować z poziomu dyrektorskiego biurka, nie wysłuchawszy uprzednio współpracowników. Następnie BHP- polski prawo nie zabrania takich rozwiązań, jednak należy ustalić zasady, aby zwierzęta nie naruszały przepisów BHP, oraz umożliwiały pracę zespołowi.  Jeśli wszystkie powyższe punkty zostaną dograne,
warto biuro doposażyć w gadżety ułatwiające 
zwierzętom przebywanie w nim (miski, kocyki, etc.), jak również rozważyć konsultację z behawiorystą, który podpowie jak wprowadzić pupila do pracy.